7位網際網路打工人自述：累就對了，畢竟只能打工到35歲
「早安，打工人」、「沒有困難的工作，只有勇敢的打工人」。
最近「打工人」這個詞火爆網路。茶餘飯後，微信聊天中，甚至表情大戰裡，隨處可見「打工人」的身影。不少人將「打工人」看作是自己的真實寫照，「打工人」甚至成為了網際網路人在面臨職場困境和生活重擔時的一場娛樂狂歡。
相比「社畜」、「奮鬥逼」、「007」中夾雜著被壓榨、低人一等、聽天由命式的喪與無力感，「打工人」似乎多了點「人間清醒」、「你我都是勞動人」的樂觀主義精神味道，也更能描述奮鬥者的奮鬥氣質。
你是怎麼看待打工人這個詞的?今天，我們和不同職業的網際網路打工人一起聊聊他們的職場生涯。
有的人認為打工人就是「工具人」，勞動成果得不到尊重;有的認為「打工」意味著沒有說「不」的權利，被迫接受外行指導內行，不敢反抗領導定下的過重的「KPI」;也有人一邊吐槽一邊打工，把苦中作樂當成打工人的必備技能;還有人覺得勞累和奮鬥是打工人的常態，於是坦然接受每天打工到半夜回家;有的已經身為公司聯合創始人，卻做著祕書+銷售的工作，到頭來還是個打工人……
更重要的是，這些網際網路打工人還有著明顯的年齡焦慮，擔心自己被後浪拍在沙灘上，到了35歲連工都沒得打。
打工人不懂得拒絕，不管多晚都要完成任務
陽洋 | 28歲 某網際網路使用者運營
這是我打工五年在北京的第三份工作，上一份有些「划水」，這一份讓我感覺到，我是真正的「北漂」。
「北漂」對我來說，有打工人的辛酸，但是一個勵志的詞。以我們長輩那代人來看，到北京就是去「打工」，這個詞有點貶義，但對於我們這一代人來說，在哪裡都是工作，有些自嘲。但你要相信付出了，是會獲得回報的。
我是一個不懂得拒絕的「打工人」，很聽話的，老闆讓做什麼，我就做什麼，不管多晚，任務都要完成。
我是一家網際網路公司的使用者運營，日常工作是招募學生使用者。老闆給定了一個比較重的KPI，加班到11點是常有的事，我不會認為是KPI高、工作要求不合理，只是有時候會想，「為什麼我完不成」，會容易自我懷疑，焦慮到擔心任務完成得不好就會被裁掉。
在轉正前我真的很焦慮。當時任務是拓展60位元使用者，這就需要和一個學校社團達成合作，首先得找到一個社團的兩位核心成員。任務截止最後一天，我還沒有找到那兩個人，我在公司死命地找，各種加QQ、打電話聯絡人，晚上11點公司沒人了我還在找。最後終於找到了，但已經來不及了，KPI沒有完成。
這意味著，我很可能轉正失敗，那天晚上我很喪。遇到不順心的事情，我會選擇睡一覺，醒來再做，但很多時候睡不著，睡著了也會立馬被驚醒，我努力讓自己鎮定下來，捋一捋工作下一步到底還能怎麼做。
寫轉正評估的時候，真的有些心酸。好在我的小組長對我挺照顧的，他告訴我沒事，之後再找人就行，我才順利留了下來。
這樣的壓力也讓我能力進步，讓我感到踏實。我很期待年底專案圓滿完成，能獲得一個優秀團隊的獎勵。當然，這都是外在的，我更希望獲得肯定。作為一個打工人，我已經很久沒有這種充實的，想要肯定自己的時候了。
我知道網際網路職場人的35歲魔咒，其實我也沒有想一直做這行，不想一直打工的。我就想在未來兩年裡，靠打工攢一些積蓄，去一個二三線城市，開一個酒吧。酒吧不用很大，四五十平米就行，邀請一些歌手駐唱，我自己也會彈吉他唱歌，沒事就交點朋友，想起來就覺得很美好。
老闆才有情緒自由，我們只是「工具人」
圈圈 | 33歲 某網際網路上市公司市場負責人
為什麼叫「打工人」?你打得過工人嗎?一個996社畜，就算打得過，還要出誤工費。
好了，玩個諧音梗。我打工10年了，還是很普通、不敢隨便辭職的那種，在非頭部網際網路公司，做非核心業務，是個非核心員工，這個概括準確又心酸。
這是個5%和95%的世界，如果你屬於5%，你在參與甚至決定這個世界的走向，但如果你屬於95%，你只能是打工人。
在工作中，我被提醒是「打工人」的瞬間有很多。
我們公司部分高管或老員工有股票，公司定期會發郵件提醒大家交易視窗期是什麼時候，說白了就是股票可以變現。這個郵件是發給所有人的，但我並沒有股票，每次看到通知郵件的時候就很扎心。
我們做市場的，經常需要參加行業活動的晚宴，但是隻有老闆能上桌，我們工作人員只能站在一邊餓肚子。
還有一次，老闆約我們到外面談方案，下午就去了，後來鬧得有點不愉快，我們被老闆批評責問。當時都晚上七八點了，老闆說要跟下一個專案組對方案，就讓我們走了，周圍也沒什麼可吃的，我們幹了一天活，就這麼餓著肚子回家了。老闆有情緒自由，我們沒有，我們只是「工具人」，勞動成果得不到尊重，這是老闆和打工人最大的區別。
在網際網路公司打工，心酸和苦悶是常態。我一個在阿里的朋友說，如果35歲還沒有到P8，就會被認為是成長性不夠而淘汰。不是我們有年齡焦慮，是網際網路行業對年齡敏感和不友好，尤其是對女性。
我們只能自我激勵：生活裡80%的痛苦來源於打工，但是我知道，如果不打工，就會有100%的痛苦來源於沒錢，所以在打工和沒錢之間，我選擇打工。打工可能會少活十年，不打工你一天也活不下去。
離35歲還有兩年，我現在會留意出路，做兩手準備。很多人做微商、賣保險，我覺得也不丟人。以前我看到這種完全不關心甚至很排斥，現在也會去留意這些，包括開網店、經營小紅書，我會想如果換我會怎麼做，怎麼把自己的工作經驗用到裡面，也會研究別人是怎麼成功的。只要能帶來收入和增長的都是好事，為此，我可以放下身段。
每天穿西裝奔波在各大會場，也想有一片自己的空間
田亮 | 27歲 廣告公司AE
打工人說的就是我。「打工人」這個詞火起來，也是因為今年找工作艱難，競爭壓力大。實際上也是說明，白領和體力勞動者一樣，都是普通勞動者。
我們相當於是為老闆跑腿的，整天忙忙碌碌，最辛苦的是我們，但最後可能是老闆買了勞斯萊斯，而我們呢，也就賺了老闆的一個零頭。
各大公司對接媒體的渠道非常多，所以沒有看家本領的廣告公司，很難生存下去。身處其中的廣告人，競爭壓力格外大。
我自己是AE(客戶經理)，需要自己釐清各個行業的情況，拓展資源建立人脈，懂得social，見什麼樣的人說什麼樣的話，還得有很強的學習能力和專業知識，比如直播帶貨很火，不少客戶都想進入，我們就必須快速瞭解這一行，給到客戶想要的東西，更要找客戶簽單，然後做執行。
我們有季度KPI，大家為了拿到客戶，費勁了心思。現在一個客戶身邊有十多家廣告公司在等著，拿下一個客戶難上加難，我現在談的這個客戶，從去年9月份接觸到今年10月份才正式談。我一個同事聽說一個潛在客戶第二天過生日，當晚蛋糕店都關門了，他挨個敲門敲了十幾家蛋糕店，終於有一家破例答應趕製出一個蛋糕。我同事第二天用這個蛋糕給客戶辦了一個簡易的生日party，客戶真的被感動到，立馬簽下了單子。
作為乙方，我們基本上有求必應。遇到緊急或大的專案，經常熬夜通宵，有好幾次我凌晨三四點鐘改完方案，第二天七點鐘爬起來給客戶送資料。很多雜事也要幹，有一次客戶需要一些紙箱子，是我擼起袖子帶頭粘紙箱子做物料。
我每天穿著西裝奔波在各個會場、寫字樓裡，但時常在想，自己什麼時候能夠擁有一塊屬於自己的空間，哪怕是一小塊隔間。對我來說，即將到來的30歲就是一個坎，在北京奮鬥了幾年，但感覺無論是薪資還是事業都沒達到預期。
三十而立，我還遠遠沒有立住。每天都很忙，但是產出反而不盡如人意，現在有些迷茫、有些疲憊，不知道還要不要繼續在廣告行業裡打工。
苦中作樂，是一個成熟的打工人必備的技能
小鹿 | 25歲 網際網路公司創投專案經理
大家其實都是打工人，只不過階層不一樣，老闆也是為了自己的人生打工。
每天早上九點左右，我會在閨蜜群、同事群裡發，「早安打工人，今天又是元氣滿滿的一天」，也會用「打工人打工魂，打工都是人上人」這個梗互相激勵，開啟被「壓榨」的一天。
李佳琦和薇婭10月20號直播那天，我在直播間蹲到凌晨1:30左右，買到了該買的東西，然後洗了把臉，繼續坐在電腦前，把沒做完的工作做完才去睡。那一刻覺得自己真是打工人本人，一邊要省錢，一邊完成工作才能睡覺。
在網際網路公司工作，節奏快、壓力大，但是每天都在學習。我之前沒有什麼商務經驗和創投背景，一開始大部分時間都是在學習，跟上同事的腳步，後來老闆就會把很多專案和活動交給我負責。
期間我真的壓力很大，哭了好幾次，真的是分分鐘想辭職的狀態。記得一次活動當天，我是負責人，早上6點起床，早飯也沒吃，冒著暴雨坐一個多小時地鐵趕到活動場地，給嘉賓們準備早餐。全部都準備好之後，自己餓得要死，那時候覺得自己哪是社畜，就是奴隸。
但是後來，老闆說我這幾個活動完成的非常好，比他預期的還要好，我突然就覺得之前的那些經歷也沒那麼艱難了。
苦中作樂是一個成熟的打工人必備的技能。我們同事間有一個吐槽群，有的時候老闆一邊開會，大家一邊打字吐槽，有時候還會不由自主地笑出來，然後要立馬憋回去，因為被老闆發現又是一頓罵。我們同事私下非常團結，週末經常約著看電影、吃飯、唱歌，一起排解壓力。
雖然在不斷成長，但年齡焦慮越來越明顯。昨天凌晨一點多，我寫PPT的時候還在想，我到了35歲之後，該走向哪個地方?
根據我之前找工作的經歷，職場對女性並不友好。有面試到最後一輪，因為我有男朋友就把我pass掉的，也有要求以拼酒去拿訂單的。我想了兩種方式，在網際網路公司做一箇中層，或者去創業。因為市場總在不斷地湧現新需求，以後如果有好的專案我可能會考慮創業。
累就對了，舒服是留給有錢人的
蘇達熙 | 25歲 大廠UI設計
我經常問自己「累嗎?」累!累就對了，因為舒服是留給有錢人的。我從加入這家公司起，基本沒有十點半下過班，常態就是每天打工到半夜11點回家。
公司不會要求你加班，只會告訴你「這些東西什麼時間要」，你到時間給到就行，所以都是自覺式加班。
但回想一下，我剛畢業那會，心氣高，那時候幹平面設計，不願意做量多、又沒什麼水準的圖。
「打工人」梗火了以後，我有時候工作群裡會發「愛情不是生活的全部，打工才是」的表情包，我更多是給朋友發，一早會發「早安打工人」的圖，吐槽工作的時候，就發一個「加油，打工人」互相激勵一下。
現在整個團隊忙了兩個多月，APP終於要上線了，你覺得它結束了，但其實是另外一個開始，馬上又要開始迭代優化，或者直接開始新的專案。我的工作是卡在產品和技術中間，產品經理給的東西，我要儘量往前趕，給技術開發留時間。
這是一個專業人應該有的態度，但是就怕小公司分工不明確或工作共同作業不好，產品經理和技術的時間很富裕，但是設計卡在中間，留的時間特別短，東西又要得急。
我之前的公司對設計並不看重，而且也不懂。現在的公司就很好，比如產品經理沒想到的，但我做設計，通過反推發現有邏輯不通的地方跟他溝通，可能他就會接納我的意見。
但是另一面，在大廠工作壓力很大，因為身邊的同事都特別厲害，常常覺得自己不如別人。
其他從大廠出來的同事都做過獨立專案，我上一份工作是在小公司做平面設計，工作內容屬於前不用管，後不用管，只管中間環節，比如告訴我「需要一個什麼圖」，我就去做，每天就是改圖。
我轉行做UI設計，相當於從頭再來，領導帶著走一遍之後，基本要自學邏輯。我和現在同事的工作經歷、工作經驗甚至工作能力都不同，每天會處在焦慮中，其實很影響工作狀態。
但只要在職場一天就有一天的焦慮，就算開公司當老闆也是做乙方，一樣是打工人。除非有一天我退休了，可能才能擺脫。有因就有果，只有不斷提升自己的能力，在退休前把基礎打好。
唯一的不滿足是，我現在因為太忙了，根本沒有時間談戀愛，好在父母也不催了，也讓我好好搞事業。
身在「疑難雜症」組，外行人還要教我做事
阿樂 | 28歲 金融上市公司產品經理
我對打工人的表情包挺無感的，因為心裡早就預設自己是進城務工的打工人了，像咱們這種三線半小城的「鄉鎮男孩」，還需要再集體自嘲嗎?
特別是當你身處一家大公司，公司的喜，跟你沒有關係，公司一旦業績不好，你會是第一個感受到——因為福利或年終獎立馬見少。
再加上我是產品經理，大家都聽過這麼一句話——人人都是產品經理。當任何人似乎都能給你提一堆想法，而這些其實都在你規劃中或是腦海中，但因為種種合規的要求或其他原因不能做的時候，看著「外行指導內行做事」，你也就只能自嘲「人人都是產品經理」了。
打工人，不代表工作不認真或不上心，主要是沒有主導權和選擇權，沒有說「不」的權利，有的時候更怕自己不被需要。
我在一家上市的金融公司工作，做的是面向內部的系統，相對C端產品來講，使用者量不是特別大，資料和反饋也不會特別直觀。公司又偏銷售導向，業務偏線下，線上系統本就不是最主要的部分，客戶有什麼問題會直接找業務經理或理財師，大家對APP的需求不是特別高。
拋開共同作業難、互相扯皮這類大公司病，我們組面向整個事業群，需要和不同的業務線對接，這會造成一個問題：我們常做規劃，但規劃永遠趕不上變化。兩個月前訂好的方案，產品上線時，業務推進的形式從A變成B，公司業務先行，我們就很被動。
同時，但凡涉及到金融的業務，合規永遠是第一要素，那產品部門幾乎沒有發揮的餘地，上面怎麼規定交易流程，我們就怎麼做。久而久之，公司的疑難雜症就全部推到我們組了，我現在的工作狀態是「非正常產品經理」。
網際網路聚集起來的更多是新興人類和新興行業，當我身邊越來越多00後入行，甚至比我工資還高，壓力自然就有了。
我不能一輩子都畫原形，產品總監就那麼幾個，加上產品經理本身就是一個新興行業，現在超過40歲的產品經理幾乎沒有。35歲以後我會怎麼樣，向上走應該怎麼走?其實整個行業都還在探索。
我現在已經很久沒有過徹底放鬆的時間了，就算是假期，腦子裡還會想著工作和家裡的瑣事。最近最輕鬆的一次，是蜜月旅行中吃到了一頓非常好吃的鉢鉢雞。美食治癒心靈，遠離工作，那邊物價又低，那一刻真的放空了一次。
我以為自己是創業者，但其實只是一個打工人
季鵬 | 34歲 某網際網路公司早期員工
五年前，一個老朋友給我打電話，要我來北京，說他創業了，公司未來要上市，邀請我加入。當時我在一個二線城市打工，打了好幾年打不動了，一激動，就加入了。
當時公司沒幾個人，大家不領工資，估計是為了激勵我們幾個早期加入的朋友，給了我一個「聯合創始人」的身份，以及很少的股權。當時我覺得自己開始創業了。
幹了這麼多年，公司倒是沒上市，專案倒是黃了不少。更關鍵的，我覺得自己不是創業者，而是一個打工人。
以前我以為我是來改變世界的，是站在臺上發表演講的，是在年輕員工面前吹牛的，後來事實是，我每天要給CEO做PPT，出去跑業務，給使用者端茶送水，給公司員工點外賣，甚至辦公室的保潔也是我來負責。最開始是讓我負責市場，但其實什麼都做，除了拍板做決策的不是我。
一回老家，家裡人問我在北京做啥生意，平時都幹啥，我說有時候要做PPT，還要出去跑客戶。他們問，你這不是祕書+銷售嗎，當老闆還做這些?我說我不是老闆，我只是個打工的。
創始人很強勢，我們這些所謂的聯合創始人，打工心態很嚴重。畢竟，公司不是你註冊的，商業模式不是你想出來的，主要的資金也不是你提供的，你也只有很小比例的股份。你是在給自己創業，給別人打工。
以前我印象中的打工，是扛著鋪蓋坐綠皮火車去大城市搬磚，現在我覺得，大城市裡的絕大多數人都是在打工。現在生活節奏太快，尤其是大城市裡的年輕人，每個人就像一顆螺絲釘，在其他人給你設定好的軌道里行走，這是大部分人的生存現狀。
來北京之前，我在一家網際網路公司工作了好幾年，做到了業務崗的中層，在南方一座小城市買了房。本來是打算回老家的，在小城市當個公務員，上上班、喝喝茶、吃吃海鮮，還是挺愜意的。在家裡你自己就是老闆，即便是出去上班，大家都是當地人，生活節奏很慢，也不會有那麼嚴重的壓榨感。來北京後，熟人社會變成了陌生人社會，社會分層更加明顯，也沒有那麼濃的生活氣息。
在北京漂了這麼多年，一轉眼快35歲了，創業啥也沒創出來。回老家，打工也打不了了，考公務員受年齡限制，都只招年輕人。更關鍵的是，創業聽起來有光環，家裡人覺得你自己當老闆了，做大生意了，未來就是上市公司老闆，現在回老家去，總有一種敗退而歸的感覺。
我也想過退出，找一家網際網路公司正兒八經地打工，但35歲的網際網路人，在大城市的網際網路世界裡沒有任何優勢，後浪早就把你拍在沙灘上了。