位元組跳動OpenDay--填飽肚子、裝滿大腦

​ 2020.10.25，位元組跳動舉辦OpenDay活動。康康很高興在之前的隨手報名後（甚至連活動群都沒加_{），順利通過了兩輪篩選進入到了最終名單。在此不得不感嘆學校985牌子的重要性，吼吼}與我一同來到位元組上海總部的，是我親愛的華師大計算機相關專業的同學，以及大量上交、上大，少數復旦、同濟朋友。

一、活動流程

本次活動在形式上做了較大的創新和突破，用收集"印花"的目標，串聯起活動的各個環節。

在乘坐包車來到閔行宜山路1999號位元組總部後，首先要求到場的同學進行簽到並領取活動說明書。

第一個任務：抽取隨機任務卡，找到卡片上的地點並拍照。康康抽到了15樓的食堂，並在兩分鐘後領略了位元組「人上人」的辦公環境–免費又好吃的食堂、舒適整潔的咖啡廳、設施齊全的娛樂室、健身房、瑜伽室。

第二個任務：「原始之地」聽講座。首先登場的是一位廣告系統團隊的leader，為我們介紹了位元組跳動的發展脈絡以及未來的願景。緊隨其後的是一位行動端高階工程師，簡要介紹了位元組的技術架構，並在技術積累和戀愛方面提出了他的建議~

第三個任務：「奇葩說」。這個環節是與五位不同部門的面試官進行有趣的交談，他準備了一些趣味性的題目，每位「勇者」可與其進行battle或者聊聊技術、人生。在與每位面試官交談結束後，都會獲得一枚「印花」，如果準備了簡歷，還可以獲得PASS卡，上到15樓與技術面試官進行「模擬面試」。去打醬油的康康沒有要PASS卡，但是前後和4位元奇葩說交談，並「騙取」了他們的印花。

第四個任務：模擬面試。在這一關，面試官就變得專業起來，談論了更多的技術話題，比如聊一聊Cookie和Session的區別、Session在分散式環境下怎麼保持一致性儲存、手寫sql語句（別罵了，我晚上就回去補）。另外，談笑風生的他們還給小夥伴提出了簡歷修改意見，如：把專案經歷寫得更加具體，技術板塊需要強針對性、不要魚龍混雜等。

第五個環節：精美"下午茶"。這個地方就沒有「印花」拿了，畢竟吃不算任務啦。在接受完面試官的教誨後，飢腸轆轆的我們回到2樓，享受了美味的下午茶。下午茶環節到場的「選手」有：烤腸、雞米花、年糕炸雞、肉鬆餅、披薩、咖啡等等。一波「土匪進村」式的享用後，康康和小夥伴們一起交流了新的和體會，並在當著HR小姐姐的面誇讚了位元組的美食和美女~

第六個環節：兌換獎品、大合照。康康憑藉天生的「恬不知恥」，集齊了十枚「印花」（甚至超出了最高檔獎勵9枚印花的要求），從美麗的HR小姐姐那裡收到了一份精美周邊+一個主題帆布袋。大合照有侵犯肖像權的嫌疑，就不在這裡展示啦。

二、活動體驗

通過本次活動，位元組給康康留下了三個印象：一流的技術氛圍、舒適的工作環境、充滿活力的企業文化。

對位元組的誇讚就不再贅述了，而如何能夠收到位元組的橄欖枝才是當下最值得思考的問題。

康康現在已經大三了，下個學期就要出去投實習簡歷了，心儀的公司有位元組、美團、螞蟻等等。這些公司在招聘風格上各有千秋，但相同的是對卓越的要求。模擬面試環節的一位面試官曾說，面試的核心是在考察面試者能夠勝任其所應聘的工作，而不在於你答對了百分之多少的題目。在康康看來，對於校招生來說，單純地考察已掌握的框架數量不能全面反映他的潛力。大廠有足夠的資源和時間來培養一名校招生，因此面試者未來的提升空間才是更值得重視的方面。這可能也是位元組乃至眾多大廠，在面試時考察演演算法題甚至智力題的一大原因吧

本次活動的另一個體會是講座中第一位Leader說的注重"long term"收益。這也可以理解成要學會延遲滿足吧。如古人所說，「放長線，釣大魚」，位元組目前體量已經不小，如果上市，相比其盛況與今年的"螞蟻"不相上下。但他們還處在「打江山」的上升期，所以這個收割期還得推遲三至五年。聽到這裡，大概明白什麼意思了吧？即刻加入位元組，三五年後幫你實現財務自由hhh。

另外，在未來選擇offer的時候，可能會有某些小公司開出的offer，有更少的工作時間but more money。但是它們的企業管理可能比較混亂，技術成長幅度小。在小公司前幾年，也許你賺到了比大廠同學更多的錢，但三五年之後，或許公司因為經營不當搖搖欲墜，或許因為技術淺顯跳槽無望，你嚐到了後悔的滋味。

混亂的大腦就先輸出到這兒吧。